Tony Sylva, ancien gardien de but de l’équipe nationale du Sénégal, a récemment décidé de s’exprimer sur les enjeux actuels de la sélection. Dans un entretien, il a évoqué son expérience difficile, notamment le fait d’avoir passé six mois sans salaire. Sylva a également exigé des changements pour améliorer les conditions de travail au sein de la Tanière.
Des conditions de travail à revoir
Dans ses déclarations, Sylva a souligné le manque de respect dont souffrent les joueurs en sélection. Selon lui, les primes de match, fixées à 2 millions, n’ont pas évolué depuis ses débuts. Il insiste sur le fait que les joueurs doivent être traités avec dignité, car ils contribuent aux revenus de la Fédération sénégalaise de football.
Il a également critiqué la pratique de négocier les primes en pleine préparation, ce qui distrait les joueurs de leur objectif principal. Pour lui, il est impératif que les dirigeants prennent conscience de l’importance de valoriser ces athlètes qui représentent le pays.
Un retour conditionnel dans la Tanière
Face à la sollicitation du nouveau staff dirigé par Patrick Vieira, Tony Sylva a posé des conditions claires pour son retour. Il a exprimé son souhait de travailler dans un environnement qui respecte les engagements financiers envers les membres de l’équipe. L’ancien international déplore qu’après plusieurs relances, il n’a toujours pas reçu de rémunération pour son travail.
Ce témoignage de Tony Sylva met en lumière des problématiques cruciales au sein de la sélection nationale, soulignant la nécessité d’un changement dans la gestion des ressources humaines et financières du football sénégalais.
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